人材難で〝潜在〟保育士掘り起こしへ １６日、就職フェア 待機児童は増加
保育士確保対策として平成２６年夏に設置された「県保育士人材バンク」。保育士の資格を持ちながら、働いていない〝潜在保育士〟の掘り起こしがねらいだ。県の調査によると、潜在保育士の３人に１人が今後保育士として働くことを希望しているが、県内の約７割の保育施設は「保育士の確保が困難」と感じているという。
運営事業者の人材派遣会社「ニッソーネット」（大阪市）によると、バンクには保育に精通している就職支援コーディネーター４人を配置。再就職のための紹介・斡旋業務や、合同説明会などを実施している。２６年度にはバンクを利用して８５人が就職し、目標だった採用決定数７０人を達成した。２７年度も「７０人以上の保育士の就職が決定する見込み」（担当者）という。
一方、県内の保育所待機児童数の多さは深刻だ。２６年度は１９１人だったのに対し、２７年度は２５３人に増加している。
人材バンクの担当者は「フルタイムかパートタイムで働くのか、うまく就職につなげるには雇用条件などとのマッチングが大切。１人１人に合わせた支援で潜在保育士の掘り起こしに努めたい」としている。
県保育士人材バンクは今年度最後の「保育士就職フェア」を１６日、奈良市の県文化会館で開催する。県の認可保育所など約１０法人が参加するほか、各法人職員が園の魅力を３分間でＰＲするコーナーや、保育士の復職に関するミニセミナーなども開かれる。問い合わせは同バンク（☎０１２０・９６４・３４９）。
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（関西のニュースは産経ＷＥＳＴ http://www.sankei.com/west/west.html）
