訪日観光客増が要因か？中途採用旺盛 ホテル・旅館で↑
県内の企業で平成２７年度に新卒採用を実施したのは３２・５％で、前年度より０・２ポイント減少したことが南都経済研究所（奈良市）の調査で分かった。一方、中途採用を実施した企業は同１・３ポイント増え５６・８％。同研究所は「訪日観光客の増加に沸くホテルや旅館業などで中途採用の積極的な雇用が目立つ」としている。
調査は２７年１２月中旬から今年１月上旬にかけて郵送で実施。個人事業を含む県内企業３２９社から有効回答を得た。（有効回答率３８・１％）。
２７年度の新卒採用を実施した企業を業種別でみると、製造業は３４・０％で前年度比４・７ポイント減少したが、非製造業は３１・３％で同４・０ポイント増加。これに対し、中途採用を実施した企業は製造業が同０・８ポイント増の６２・１％、非製造業が２・６ポイント増の５２・３％と、いずれも増加。製造業はプラスチック製品、金属製品・非鉄、非製造業は運輸業、ホテル・旅館で積極的な採用の動きがみられたという。
さらに、２８年度に新卒採用計画がある企業は、３９・２％で前度比４・９ポイント減少したのに対し、中途採用計画がある企業は同１・８ポイント増加の５１・７％だった。
２８年度採用計画での主な求人目的は「資質や年齢など人員構成の適正化を図るため」が６６・０％で前年度比１２・５ポイントと大幅に増加。次いで「将来的な人手不足に対応するため」（５６・８％）、「欠員を補充するため」（４７・６％）だった。
また、中途採用で重視する項目は「健康・体力」が５９・３％で最も多く、続いて「協調性・バランス感覚」（５１・１％）、「熱意・意欲」（４８・６％）だった。
同研究所は「ホテル・旅館のほか、労働条件や待遇面で敬遠される傾向が強い運輸業、医療・福祉などで中途採用による積極的な雇用が目立つ」と指摘。一方、「中国経済減速の影響で景気の先行きに不透明感は強まるが、求人倍率の高まりにより『売り手市場』となっており、２８年度の採用動向も適切な人材確保が難しい状況は続くと予想される」としている。
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（関西のニュースは産経ＷＥＳＴ http://www.sankei.com/west/west.html）
